为全面客观总结2017年上半年工作，发现问题、总结得失，同时对公司中层管理人员进行更全面、有效地评价，7月14日晚，电气公司2017年年中层干部述职评议会在公司六号车间二楼会议室召开。会议由总经理韩佩璋主持。

在评议会上，每位被考评的述职人员都高度重视此次述职，认真撰写了述职报告，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，通过举实例、列数据等方式，详实简洁阐述了上半年主要工作完成情况、存在不足及下半年工作计划等，这次述职的人员有班子、中层共计36名递交书面述职报告。

述职之后，7月15日上午开展了民主测评，采取领导考评、被考核干部互评和员工考评三项相结合的方式对述职人员进行打分。测评者严肃认真、实事求是地开展了测评打分，对中层管理人员给予了“公平、公正、公允”的评价。

会上，公司总经理韩佩璋作了重要的总结发言。他首先肯定了半年中层干部述职评议工作，对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示满意。他指出，今后，要进一步加强述职评议会的组织工作，严格到职工培养，员工流失等，把每半年一次的述职评议会开展得更好、更精彩。

本次述职评议活动的开展，不仅使每位述职人员对自己的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动公司各项工作的开展具有积极的促进作用。