2017年9月15日下午，电气公司在六号车间一楼会议室顺利组织后备干部选拔笔试考试。

本次后备干部选拔坚持 “公开选拔、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则。考试共有来自各个部门的25名员工参与本次选拔考试。考试类型以简答题、论述题为主，主要涉及现场管理、计划安排、安全管理、配合协调能力等方面，内容涉及面较广，着重考察了考生处理实际问题的能力。

本次后备干部选拔有利于拓宽员工晋升渠道，优化干部队伍结构，提高干部整体素质，加强车间基层组织建设，为公司管理队伍建设注入新的血液。