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电气公司组织后备人才选拔工作
时间:2018年04月10日信息来源:本站原创点击:

电气公司组织后备人才选拔工作

电气公司组织后备人才选拔工作

2018年04月09日上午,电气公司按照年度计划安排,同时进一步落实公司下发的“后备干部管理办法”,激活企业人力资源,创造一个公平合理、竞争有序的平台,促进企业人才的合理流动,调动员工的工作热情和积极性,建立企业人才的长效运作机制,在公司举行了2018年度后备人才选拔考试。

本次考试,共分笔试、面试、情景处理三个方面,为使每一名员工拥有平等的机会和展示自己的平台,杜绝人才怀才不遇、壮志难酬的情况,公司采取了面向全体员工公开选拔的方式,首先由员工自愿报名,无需部门及分管领导认可,直接至综合部人事,根据选拔条件凡符合全日制大专及以上学历均可报名参与。大力选拔培养一批德才兼备的后备干部队伍,坚持“德才并举”原则,切实结合电气自身实际,着重培养敢想、敢干、敢闯、敢为天下鲜的有魄力、有才干的后备人才。

后备干部作为正式干部的替补队员,确保其在正式干部发生意外不能履行职务情况下、能够承担其岗位职责。所以后备干部在做好本职工作的同时,需要根据自身的“后备”层次,锻炼培养更全面的工作能力和意识,积极参与各项企业活动,处理好与上下级同事们的关系,做好随时“后备”转正式的准备。

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