2018年7月3日晚18:00，电气公司在六号车间大礼堂组织召开了2018年年中中层干部述职会议,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会上，各部门负责人就2018年上半年各项工作完成情况、存在的问题及原因分析、下半年工作思路及措施先后进行述职发言。

7月4日上午8点，在六号车间二楼会议室采取领导考评、被考核干部互评和员工考评三项相结合的方式对述职人员开展了中层民主评议。本次民主评议从道德素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，结合日常工作掌握情况和现场述职情况给予了中层人员“公平、公正、公允”的评价。

对于本次述职，公司总经理韩佩璋给予了充分的肯定，各位述职人员的述职总结全面、认识深刻、找出了存在的不足并提出了切实可行的解决措施；韩总希望各位述职人员对取得的良好成绩在下半年继续保持，对存在的问题整改要落实到位，以确保2018年各项指标顺利完成。

对评议结果，公司总经理韩佩璋认为评议结果真实反映出各位中层干部的工作表现和业绩并针对述职评议提出几点要求：一是要正确认识述职评议的意义，正确对待评议结果，吸取经验教训，充分发挥评议的积极作用。二是希望先进干部要戒骄戒躁，保持一贯良好的工作作风，起到模范带头作用；后进干部要总结不足，改进不足，不气馁、不放弃，争取2018年下半年工作有大的改进。三是放下荣誉和包袱，轻装上阵，以崭新的面貌完成2018年下半年的各项工作。

中层干部述职评议是检验中层干部工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面的有效方法，是一次自我总结、查找不足、督促提高的过程，对加强中层干部队伍建设，推动公司各部门工作及年度目标任务的实现有重要的意义。