电气公司为提高焊接工人焊接技术，提高生产质量和降低成本，培养焊接工匠级员工，巨能电气机加工车间根据年度计划进行于2018年7月26日举行焊接技能大比武。

本次技能大比武共有来自机加工车间的13位员工参加。评委组由冯树旭副总经理担任组长，质量部主任李凯、安全计划部主任李帅担任副组长。在进行比武规则讲解后，各参赛人员进入指定比赛区域。随着裁判员一声“开始”，比赛选手们有条不紊的进行着各种焊接工序。最后评比结果依据“提质、提效、降本”的工作措施，根据用时、焊条用量、焊缝光洁度、焊接缺陷、整体美观度等7个方面进行评比，比赛过程冯总就对此次比武焊接质量、工艺进行了点评。

本次技能大赛实际上是机加工车间焊接岗位的一次技术大练兵。让员工认识到工作中存在的技术方面的不足，在今后的工作中再接再厉，在车间内部形成赶、比、超的工作氛围。在大家共同的努力下，提高产品质量，提高收益，实现公司的可持续发展。