2021年上半年电气公司严格落实集团公司各项安排部署，在各级管理层的带领下全体员工扎实开展各项工作。为认真总结上半年工作完成情况，进一步强化中层管理人员的责任意识、激发工作动力，以更好的开展和完成下半年各项工作，7月2日晚，电气公司在六号车间一楼大礼堂组织召开了2021年中中层管理人员述职及民主评议会议，会议按照中层干部述职、民主评议的议程进行，公司领导班子成员及全体中层干部参会。

述职会上，各部门负责人从上半年工作目标完成情况、存在的不足和措施、下半年工作打算等方面进行了述职，述职内容全面客观、问题分析到位、措施到位，对下一步的工作也提出了明确的目标和方向。

3日上午对述职人员进行了民主评议并现场唱票，随后，韩总对本次述职及民主评议会议作了总结点评。韩总表示：一是要正确认识述职评议的意义，要通过述职评议查找不足、弥补短板、迎头赶上；二是排名靠前的干部要再接再厉，继续发挥模范带头作用；排名靠后的干部也不要气馁，要查问题、找原因，争取下半年各项工作有所突破得到认可；三是要创新评议模式，将打分评比改为年度工作目标量化考核评比，提高评议的客观性、公平性。

下半年电气公司按照韩总要求完成新的中层人员评议体系的建立，进一步发挥述职评议作用，激发中层管理人员的责任意识和危机感，加强干部队伍建设，提高团队管理水平，提升整体执行力，推动各部门高质量的完成各项工作安排及年度目标任务。