为加强中层干部队伍建设，全面、客观的评价中层干部在2021年的实际工作成效，强化中层干部的责任意识、激发工作动力，以更好的开展和完成2022年各项工作，按照集团公司《巨能集团中层干部民主评议管理办法》最新要求，1 月 4 日晚，电气公司在六号车间一楼大礼堂组织召开了 2021年终中层干部述职及民主评议会议，会议按照中层干部述职、民主评议的议程进行，电气公司领导班子成员、全体中层干部、职工代表参会，集团公司办公室主任及人事专工列席会议。

述职会上，各部门负责人结合上半年工作不足及下半年工作计划对全年工作目标完成情况、存在的不足和措施、明年工作打算等进行了总结汇报，汇报内容言简意赅、全面客观，对存在的问题分析到位、措施到位，对明年的工作也提出了明确的目标和计划。

述职结束后，韩总对中层干部述职及评议提出如下要求：一是要按照集团公司最新中层干部民主评议管理办法做好述职及评议各项工作；二是评议人员要充分行使权力，客观公平、实事求是的完成评议打分；三是被评议人员要正确认识评议的意义，评议靠前的干部要戒骄戒躁，继续努力使工作更上一层楼；评议靠后的干部不要气馁，要通过评议查问题、找原因、定措施，以更好的开展明年的工作。

1月5日上午，在集团公司的指导、监督下完成了中层评议的投票、开箱、计票工作，电气公司实事求是、客观公正、严肃认真的完成了2021 年终中层干部述职及民主评议工作。通过述职评议工作进一步激发广大中层干部的责任感和担当意识，同时查找不足、总结经验、吸取教训，加强干部队伍建设，提升整体执行力，以更好的开展和完成明年各项工作打算。