巨能电气于2023年6月3日邀请寿光市人社局专家在公司内对2023年申报企业技能人才自主评价的职工进行理论、实操考核，参加考核的187名职工中有172人顺利通过，合格率达91.98%。

本次技能人才自主评价考核根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于分类推进人才评价机制改革的指导意见>的通知》、山东省人力资源社会保障厅印发《关于采取多种方式开展企业技能人才自主评价的通知》和《潍坊市开展企业技能人才自主评价实施方案》组织申报，经市级主管部门审查、批复后公司在低压电器及元件装配工、变压器绝缘件装配工两个专业领域开展中级和高级技能的自主评价工作，本次技能考核充分考虑企业自身生产经营特点，采用贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际的方式进行，整场考试公开、公平、公正。

通过企业技能人才自主评价，公司有效拓宽了企业技能人才成长通道，调动了企业职工参加高技能人才技能比武的积极性，弘扬了“爱厂爱岗、精益求精”的工匠精神。下一步公司将以此为契机、总结经验，根据国家标准与公司岗位实际相匹配，进一步拓宽技能人才自主评价范围和工种，完成全公司范围内符合条件职工的自主评价工作，为职工职业生涯、发展空间和成长通道提供更多选择，进一步激发员工干事创业积极性，促进企业创新能力的不断提升，实现公司高质量发展。

                               巨能电气  张大伟