时光如白驹过隙，转眼间已经到了2021年的中旬，本年度是集团公司的反习惯性违章专项行动年，集团公司从年初就采取了多种保障安全的措施，电气公司平稳运行生产离不开这些安全措施的保驾护航。反习惯性违章专项行动是为了适应当前经济形势做出的重大举措，也是公司经济自身发展的必然要求。

安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门和专业技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。为了落实安全生产责任制，电气公司积极响应政府和集团公司的号召，开展了许多行之有效的安全行动。

首先，为了提高员工的安全意识，电气公司专门给每位员工配发了口袋大小的《反习惯性违章宣贯手册》，以方便员工闲暇时间翻阅学习；安全生产部还会定期组织员工进行安全试题考试，以检验员工的学习效果，考试不达标或者不参加考试的员工全厂通报批评；六月，安全生产月如约而至，电气公司举行了安全知识竞赛，本次竞赛涌现出了多名安全优秀员工，公司直接予以经济奖励，大大激发了员工的学习热情。

其次，电气公司还开展了反习惯性违章专项整治活动，每周每个部门都会自查、自纠隐患和违章，电气公司奖罚分明，对查出的习惯性违章一律做顶格处罚，对举报习惯性违章的员工予以奖励，进一步提高了员工的积极性。

安全生产是一项系统性的工程，集团公司、各分公司、个人都是保障安全生产的一部分，集团公司是安全生产的监管主体，各分公司是安全生产的责任主体，个人则是安全生产的具体参与者。集团公司从宏观方面制定规章政策，各分公司发挥承上启下的作用，严格执行制度规定，并对每位员工负责，个人要按作业指导书的要求进行生产，三方联动，协同发力，才能保证生产的安全平稳运行。

如果安全生产是一把伞，那集团公司就是伞柄，发挥导向的作用。安全生产涉及的方方面面都需要规章制度来明确，2021年，集团公司出台了一系列安全生产规章制度，电气公司的领导更是对安全生产提出了一系列重要指示，例如：在六月份三级安全网会上，冯总强调事故源于违章，要深入开展反违章行动，不容许出现违章，更不允许发生事故，每月至少两次的事故演练更是要落实到实处，让员工真正的受到教育，出现事故要迅速以正确的方法处理。

如果安全生产是一把伞，那各分公司就是伞骨，发挥支撑的作用。政府和集团公司对安全生产的重视，最终的落脚点还是在各分公司身上，各分公司是生产经营活动的主体，是安全生产工作责任的直接承担主体。安全生产涉及的门类多、范围广，这是各分公司需要面对的最直接的问题，各分公司要从建立完善各项安全生产规章制度、加强员工的安全教育培训等诸多方面，认真、负责的执行政府和集团公司的各项规定。

如果安全生产是一把伞，那员工就是伞面，是安全生产的最直接参与者。安全生产关系到每一名员工的切实利益，要努力学习安全规章制度和操作规范，并通过网络学习、业务交流等多种途径，提高自身的业务能力和操作水平，降低事故发生的概率。要从思想上提高重视，“备周则意怠，常见则不疑”，不管是设备操作也好、安全检查也罢，不能放过每一个细节，事故往往出现在自认为最不可能发生的地方。

安全生产这把伞，要充分发挥遮风挡雨的作用，需要集团公司、各分公司、个人三方的共同努力，各司其职、各负其责，真正让安全责任落实落地，推动企业长久安全发展。