六月的空气中飘荡着暴雨之后带来的泥土气息和壮乡香芒散发的股股香味，伴随着全国“安全生产月”活动的热潮，我们轰轰烈烈的安全生产活动如火如荼!今年6月份是全国第二十个“安全生产月”，同时2021年是集团公司确定的反习惯性违章专项行动年。

对于电力企业来说，安全就是生命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们电力企业永恒的主题。在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，不管作什么我们都要在确保安全的前题下开始，同时为了确保安全最重要的就是制度。安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。

安全生产工作是公司重点工作，习惯性违章是引发事故的重要原因。习惯性违章按其性质分为以下几类：1、作业性违章：2、指挥性违章：3、管理性违章：4、装置性违章。在我们日常工作生活中，习惯性违章想象随处可见、时刻在发生着。例如现场勘查阶段：不佩戴安全帽、不穿着反光衫、不了解离带电设备的安全距离等行为。此类行为存在巨大的安全隐患，时刻对我们的人身安全造成着威胁。

我们作为一线员工，要首先树立牢固的安全意识，将安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。懂安全、守安全也是从主动锻炼、提升自身安全意识和技能，到积极运用安全意识和技能的心理转变，从学到精、再到用的升华。安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨，安全牢记心中，是抵御事故隐患的防火墙，安全是每一名电力职工应当牢固树立的意识，安全就是我们的身影，与我们形影不离，安全是我们的战友，与我们一路同行，安全是我们的保护神，保障着我们的幸福生活。

公司在组织反习惯性违章活动以来， 我还是收获了很多:首先最为重要的就是要发扬团队精神。因为设计事业不是个人行为， 一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。电力设计的各部门就像是一张网，每项工作看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心，在活动中碰撞思维的火花，凝聚智慧的结晶，提升广大职工的安全意识和技能，为构建本质安全型企业贡献积极力量。