财务机器人的来临，让财务人员能否被财务机器人替代这个话题成为了大家关注的热点。

财务机器人是机器人流程自动化技术在财务中的应用，随着它的不断发展，部分财务岗位一定会被智能机器人所替代。首先受到冲击的是非技术性岗位，银企直连系统会直接替代缺乏技术含量的出纳岗。其次是会计核算岗位。目前，很多大企业集团和金融机构已经没有核算岗位，前台业务完成后，后台可以自动记账并生成财务报表。

随着机器学习技术的大量使用，未来对于非标准化的核算业务也将实现自动核算。然后是一般性会计管理岗位，包括资金管理岗、业绩评价岗等。机器借助历史数据搭建模型，可以准确地自动预测未来的资金需要量及资金缺口，资金管理岗将会随之消失。

财务机器人来了之后，最基础的工作可能不需要会计人员了。比如网银中制单查询余额明细、电子回单、对账单，都可以由财务机器人来完成。财务人员平时需要做的资金日报、周报、月报，这些数据可以从网银中直接获取，不再需要人工操作。然而，财务机器人只是解决了财务人员最基础的重复性的工作，而并没有完全替代财务人员，机器的目标也是更好地辅助人工作。

未来，机器以最佳方式将人与机器的能力结合在一起，将资源重新部署到价值更高的工作中去。企业应用财务机器人，最终的目标也不应该仅仅着眼于代替部分重复的手工操作，而是在提升业务效率、实现流程自动化的基础上，帮助财务人员去从事更有价值的活动，更快地完成交易处理、更好地利用财务数据、更广泛更深入地参与到企业的经营与管理中。财务机器人给会计行业带来的变革，不是让会计人员简单地被动淘汰，而是促使我们及时主动转型。

财务人员的未来不是灰暗的。但财务人员需要转变观念，不断学习，提升专业水平；进行成本管控责任下沉，逐步从反映式会计升级为管理式会计，不仅要会记账，还要学会分析，能通过分析发现各部门的长板和短板，督促“长板加强、短板补长”，不能仅仅把自己当成流水线上的工具。

未来的财务人员除了要精通财务以外，还要擅长管理、熟悉信息化、洞察业务、了解公司战略，成为兼具会计、信息化、管理等领域知识的综合性人才，才能满足时代的要求和企业的需求，保证自己不被机器人取代。