内审人员，或多或少都会遇到这样的问题：面对内审工作，有很多项目会超出自己的专业知识，会有巨大的压力感，始终觉得无法提高自己的水平。

我想罗永浩成功的经验可以给大家有所启发。在一次访谈节目中，罗永浩说出了他企业成功的秘密。那就是不要去试图直接提高自己的弱项。他说凡是试图提高自己弱项的公司都已倒闭，只有发挥自己长处的公司才存活了下来。

我们身边许多内审人员很希望通过看书来积累知识，提高自己；也有人主张多实践来提高自己审计水平。我想这些方法都是必须的，但光靠看书和实践是远远不够的。每个人有上进心的人都在在书，他们都在实践中。

我们身边许多内审人员很希望通过看书来积累知识，提高自己；也有人主张多实践来提高自己审计水平。我想这些方法都是必须的，但光靠看书和实践是远远不够的。每个人有上进心的人都在在书，他们都在实践中。

内审类型多种多样，有工程审计，有财务、管理、税务审计，更有反舞弊或内控审计。即使经验再丰富的内审人员，也有力不从心的时候，也是有能力的短板。这个时候，首先，你要学会制定一个清晰明确的审计思路，这是最关键的一步。其次，利用现有资源进行资源整合、协同作战，利用每一个人的强项，是审计效果达到最优。第三，加强人际关系处理能力，要学会沟通，而且要善于沟通，学会利用别人的专业能力，弥补自己的不足。第四，学会分享，不光要分享自己的经验，更要分享自己的教训，团队的力量才是内审人员真正核心的审计能力。人是无法超越年龄去完成人生体验和累积经历的，所以每个内审人必须要知道自己的弱项，充分发挥自己的长处，通过借力来弥补自己的短处才是让有效审计的不二法门。

审计部 张秀艳