为全面落实公司后备干部选拔培养的各项政策，强化干部队伍建设，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，真正把政治素质好、业务能力强的优秀人才选拔出来，进一步充实完善公司后备人才库，为公司持续健康发展提供人力支持，2020年6月24日上午，公司在六号车间一楼会议室举行后备干部公开选拔考试。

本次选拔考试坚持 “公开选拔、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐、积极报名，此次共有来自公司各部门的34名符合条件人员参加了考试。考试内容以主观题为主，主要涉及现场管理、计划安排、安全管理、精细化管理、沟通协调等方面，内容涉及面较广，以综合考评参考职工掌握知识的广度、深度及分析、解决问题的能力。

本次后备干部选拔有利于合理挖掘、培养后备人才，拓宽员工晋升渠道，优化干部队伍结构，提高干部整体素质，加强基层组织建设，为公司管理团队注入新的血液。