为适应公司战略发展需要，更好的发掘内部优秀人才，提高销售人员工作积极性，根据公司安排部署，2022年12月7日上午，销售公司、综合部在办公楼二楼小会议室共同组织内部销售岗竞聘面试。常务副总张晓东、销售副总刘英波、销售公司经理李帅、综合部主任丁一及相关销售区域经理担任活动评委。

此次活动主要面向公司各部室内部员工，选拔具有优秀素质和专业技能的人员。意在通过公开选拔、公平竞争、择优聘用，促成人力资源的合理配置，加强人才梯队建设。合适的人走上合适的岗位，不仅可以实现个人价值，更能增强团队整体素质。

成套车间、柜体车间、技术研发部、市场部、综合部等部门积极组织人员参与竞聘。活动期间，每位竞聘选手都进行了热情洋溢的自我介绍。评委以提问、评分的形式对应聘选手给予了客观真实的评奖，每一张肯定票都寄予了公司对新人的高度评价与期许。

随着最后一位选手走出竞聘室，此次活动圆满落幕。活动充分贯彻《巨能电气销售公司销售人员竞聘方案》指导精神，重点选拔具有技术能力和销售能力的新人，为整个销售团队注入新鲜血液，使每一位应聘成功的选手在公司未来的发展历程中，充分发光发热，实现企业与员工互惠共赢，共同成长发展。