在这个科技日新月异，每天都在发⽣着迅速变化的时代，拥有个人独立思考的能力是必不可少的，我们每个人几乎每时每刻都在面临着选择和决策。如果没有结构，单纯的把文本会汇合在一起，容易造成混淆，让人难以理解；如果没有结构，我们的思维就很容易从一点漂到另一点，很难得出一个有效结论；如果没有结构，事情就会变得非常复杂，让人瞻前顾后、犹豫不决。

结构思考力的四个基本特点分别为结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进。随着近几年市场整体呈下行态势，各行各业竞争日趋激烈，如何在激烈的竞争中保持优势成为打工人亟待解决的问题。通过学习和了解结构思考力的四个基本特点可以让我们做到隐性思维显性化，让再复杂的思考过程都能够变得可识别和可传承。我们不但可以自己运用结构思考力提升工作效率，还可以把显性化的标准传承给整个团队，让整个团队尽可能的使用同一种思维习惯和表达模式，进而提升整个团队的沟通效率和管理效能。

工作中我们经常会碰到有的人三句话就能表述清楚一个问题，而有的人一下午也说不到核心问题上，因其没有抓住重点、杂乱无章的口头表达或文字表述往往对对方没有说服力，最终导致整个团队的工作效率降低，主要原因就在于他们在传递信息时没有建立一个合理有效的结构。而结构思考力可以使我们构化一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地充分证明这个核心观点，让我们能够做到清晰的思考和有力的表达。

在日常工作中领导要求实干高效的完成工作，同时要求对于重点问题面对面、点对点的沟通，通过开短会、开有用的会去解决，这就需要我们在日常的工作沟通中采用结论先行、直奔主题、言简意赅的方式去表达，在最短的时间内输出最有价值的信息，进而获取对方最有效的结论，以便最高效、快速的解决问题。

结构思考力不仅是职场打工人提高沟通效率的重要思维方式，更是我们处理和解决万事万物的思维方式之一，所以我们要用结构思考力的思维指导工作的各个领域，学会在工作中用结构思考力进行表达，以便更好的推动我们工作的开展。

审计部 王蕙茹