在经济下行压力巨大的当下，企业面临多重压力。正因如此，“降本”这一战略变得愈发关键。作为公司小小的一份子，我应该怎样做到降本呢？我的想法很简单，从自身岗位做起，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，认真完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。

那么，怎么才能提高工作效率呢？古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。在日常工作中，影响工作效率两个重要因素是工作能力和工作态度。工作能力是影响工作效率的客观因素，工作能力低于工作岗位的要求，工作无法正常开展，使工作缺乏效率。但工作能力也并非越强越好，能岗匹配，即工作能力与工作岗位相匹配时才能发挥最大效率，否则，没有充分发挥工作能力，同样是工作缺乏效率的表现。工作态度是影响工作效率的主观因素，它决定了执行者对工作的投入程度。保持良好工作态度的人，在工作中会充分投入，把事情不仅是做完，还要做好，对工作负有责任感和使命感。反之，则是衍了事，把工作仅当作谋生的手段。工作中，我们要时刻践行“爱厂爱岗，精益求精”，从小事做起，以认真负责的态度和无私奉献的精神做好每一项工作，团结一致为公司的发展贡献力量。

                            财务部 王志云